Le Suivi Individuel (SI) des travailleurs dans la médecine du travail relève d'une importance primordiale pour garantir leur bien-être et leur sécurité au sein de l'environnement professionnel. Ce suivi est adapté en fonction des risques potentiels auxquels les salariés peuvent être exposés. Trois niveaux de suivi individuel sont définis : le Suivi Individuel (SI), le Suivi Individuel Adapté (SIA) et le Suivi Individuel Renforcé (SIR).

• Suivi Individuel (SI) : Le Suivi Individuel est destiné aux travailleurs ne présentant pas de risques particuliers liés à leur poste de travail. Dans ces cas, le suivi médical standard demeure essentiel pour s'assurer du maintien de la santé des employés et prévenir d'éventuels problèmes liés à leur activité professionnelle. Tous les 5 ans.
• Suivi Individuel Adapté (SIA) : Le Suivi Individuel Adapté est mis en place pour les travailleurs exposés à des risques spécifiques ou se trouvant dans des situations individuelles particulières. Cela concerne, par exemple, les travailleurs exposés à des champs électromagnétiques, des agents biologiques de classe 2, les personnes en situation de handicap, les mineurs, les femmes enceintes, etc. Le SIA vise à ajuster le suivi médical en fonction des risques spécifiques auxquels ces travailleurs sont confrontés. Tous les 3 ans.
• Suivi Individuel Renforcé (SIR) : Le Suivi Individuel Renforcé est dédié aux personnes exposées à des risques particulièrement élevés. Ce suivi concerne les travailleurs qui interviennent dans des domaines tels que l'amiante, la conduite d'engins (habilitation à la conduite - CACES), l'habilitation électrique, les rayonnements ionisants, ainsi que ceux exposés à des agents cancérogènes ou biologiques. Le SIR vise à renforcer la surveillance médicale et à mettre en place des mesures spécifiques pour prévenir les risques associés à ces activités professionnelles à haut risque. Tous les ans ou 2 ans.

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