REIMS SANTÉ AU TRAVAIL est administré paritairement par un Conseil d'Administration paritaire (CA) de 24 membres, choisis moitié parmi les représentants des entreprises adhérentes, moitié parmi les salariés de ces entreprises.

Le Conseil d’Administration dispose des pouvoirs les plus étendus et notamment :

• Il établit tous les règlements intérieurs nécessaires à l'application des statuts et au fonctionnement du service
• Il définit la politique générale de l’association
• Il gère les fonds de l’association, fixe le montant de la cotisation, décide des placements et des affectations et assure le règlement des comptes entre les adhérents et l’association.

Les administrateurs employeurs, pris impérativement dans les entreprises adhérentes de l'association sont désignés par les organisations patronales, représentatives au plan national.

Les administrateurs salariés, pris impérativement parmi le personnel travaillant dans les entreprises adhérentes de l'association sont désignés par les organisations syndicales de salariés, représentatives au plan national.

La durée du mandat des administrateurs est de 4 ans. Le mandat peut être renouvelé.

La Commission de Contrôle est consultée sur l’organisation, le fonctionnement et la gestion du Service de Prévention et de Santé au Travail. Cette commission est composée pour un tiers, de représentants des employeurs et pour deux tiers, de représentants des salariés.

Les représentants des employeurs sont désignés par les organisations professionnelles d'employeurs représentatives au sein des entreprises adhérentes.
Les représentants des salariés sont désignés par les organisations syndicales représentatives au niveau national et interprofessionnels parmi les salariés des entreprises adhérentes.

Les représentants des employeurs et des salariés ne peuvent effectuer plus de deux mandats consécutifs.
Son président est élu parmi les représentants des salariés.